Studenții facultăților de Medicină investesc ani de muncă asiduă și sacrificii pentru a deveni profesioniști dedicați și bine pregătiți. Multe instituții de învățământ superior din România oferă resurse și programe menite să le ofere tinerilor cunoștințele necesare pentru a-și începe cariera. Totuși, drumul spre profesionalism este adesea îngreunat de provocările sistemului de sănătate din România.
România se situează pe locul 4 în Uniunea Europeană în privința numărului de absolvenți de Medicină, cu 26 de tineri la 100.000 de locuitori care finalizează anual studiile. Acest lucru reprezintă o realizare remarcabilă, mai ales în comparație cu țări precum Italia, Germania sau Spania, unde numărul absolvenților este aproape de două ori mai mic, iar media europeană este de doar 15 absolvenți la 100.000 de locuitori. Totuși, paradoxul rămâne: deși avem o mulțime de absolvenți, sistemul medical românesc se confruntă cu un deficit sever de cadre medicale. Un studiu recent subliniază faptul că, deși mulți dintre acești tineri finalizează cu succes studiile, majoritatea aleg să emigreze.
Cauzele sunt bine cunoscute: salariile mici, infrastructura precară a spitalelor și lipsa unor perspective reale de dezvoltare profesională îi determină pe proaspeții medici să-și caute un viitor mai sigur în țări precum Germania, Franța sau Marea Britanie, unde condițiile de muncă sunt semnificativ mai favorabile.
„Salariile nu reflectă cu adevărat efortul depus. Am muncit din greu, am învățat atâția ani și am plătit taxe mari, dar pentru ce? În Constanța, salariul unui medic rezident nu este satisfăcător, iar noi, tinerii, nu beneficieze de respectul cuvenit. Lumea ne judecă pentru vârsta noastră și pentru lipsa de experiență. Am acumulat cunoștințe valoroase și mulți am avut suficiente gărzi. Mă gândesc serios să plec în Germania, unde sora mea lucrează ca doctor, cred că acolo aș avea succes. Muncesc pentru un vis, dar nu pot să-l trăiesc aici”, ne-a mărturisit Bogdan D., student în anul V la Medicină Generală din Constanța.
„Este foarte greu să ne facem loc printre alți doctori. Aceasta este o altă cauză pentru care mulți dintre noi aleg să plece din țară. De asemenea, o problemă majoră cu care se confruntă absolvenții este legată de oportunitățile de a profesa în mediile rurale, departe de oraș. Eu sunt dispusă să ajut pe toată lumea, însă nu tuturor le convine. Colegii mei care au absolvit înainte nu au stat pe loc și au plecat imediat în alte țări unde salariile sunt mai mari”, a declarat Geanina M., o altă studentă la medicină.
Această migrație masivă, denumită „exodul halatelor albe”, explică de ce România are una dintre cele mai scăzute rate de medici la suta de mii de locuitori din Uniunea Europeană – doar 3,5, comparativ cu o medie europeană de 4. În acest context, sistemul de sănătate din România se luptă cu probleme semnificative, deși țara produce medici într-un ritm mai accelerat decât alte state. Totuși, Constanța atrage un număr mare de studenți internaționali care vin să studieze medicina, ceea ce indică faptul că nivelul educațional în orașul nostru este unul ridicat.
Cei care aleg să rămână în țară depun eforturi extraordinare pentru a oferi îngrijiri pacienților, dar sunt adesea copleșiți de volumul de muncă și de resursele insuficiente. Aceasta creează un cerc vicios, iar pacienții rămân cei mai afectați. Fără o schimbare profundă în privința salariilor, condițiilor de muncă și investițiilor în infrastructură, riscul ca exodul să continue este foarte mare. Constanța pregătește medici capabili, dar nu reușește să-i mențină, iar aceasta este o problemă pe care niciun sistem de sănătate nu-și poate permite să o ignore.