Un fost director de la Romsilva a primit un bonus de 100.000 de euro la momentul pensionării, anunță ministrul Mediului, Mircea Fechet, la Digi24. Regia Națională a Pădurilor a confirmat că angajații beneficiau până acum de un bonus cuprins între „2 și 10 salarii brute” în momentul pensionării. Spunem „beneficiau” deoarece, începând cu 1 ianuarie 2025, aceste bonusuri au fost eliminate, odată cu implementarea ordonanței cunoscută sub numele de trenuleț.
Mircea Fechet a făcut publică suma „halucinantă” de 500.000 de lei pe care un fost director al Romsilva a primit-o la pensionare. Ministrul a dorit să atragă atenția asupra cheltuielilor excesive dintr-o instituție de stat, pronunțându-se împotriva unor astfel de bonusuri, care pot atinge și 100.000 de euro.
Cine a beneficiat de această primă enormă
Surse din Ministerul Mediului au informat Antena 3 CNN că persoana care a primit această sumă uriașă este Teodor Țigan, fost director al direcției silvice Arad. Acesta a ocupat și funcția de director general al Romsilva în perioada 2020-2022.
Primele angajaților Romsilva sunt calculate în funcție de vechimea în muncă și salariu. Țigan a avut un salariu ridicat și o vechime de peste 30 de ani, ceea ce explică primirea bonusului maxim, de zece salarii.
Acelorași surse le reiese că majoritatea primelor de pensionare în Regia Națională a Pădurilor se încadrează între 20.000 și 30.000 de lei.
Mircea Fechet: Este halucinant
„În contractul colectiv de muncă s-a stabilit că la pensionare se primesc 10 salarii brute, calculate în cuantum net. Sunt persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care, conform contractului colectiv de muncă negociat cu sindicatul, consiliul de administrație și conducerea executivă, au încasat la pensionare suma de 500.000 lei”, a declarat Mircea Fechet la Digi24.
Ministrul Mediului a adăugat că această situație i se pare „halucinantă”.
„În contractul colectiv de muncă, după lungi negocieri între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurilor, s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii. Acest lucru se mai întâlnește și în alte regii. Poți primi unul, două sau nouă. Ce este cu adevărat halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citim formularea din memorie: 10 salarii brute luate în cuantum net. Și am spus: puteați să spuneți 20 de salarii, ca măcar să discutăm sincer unii cu alții. Cum poți să spui 10 salarii brute luate în cuantum net? Am solicitat acum o săptămână lista acestor beneficii primite de foștii angajați ai regiei”, a adăugat acesta.
Ce spune Romsilva
Antena 3 CNN a cerut un punct de vedere de la Regia Națională a Pădurilor Romsilva referitor la beneficiile foștilor angajați.
Regia a răspuns că „potrivit legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, personalul silvic beneficiază de o gratificație la pensionare, echivalentă cu minimum 5 ori salariul brut din ultima lună de activitate, suportată de angajator.”
Prevederea legală, obligatorie, a fost inclusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din domeniul silviculturii, stabilind, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
Regia precizează că „beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salarial.”
Odată cu intrarea în vigoare a ordonanței austerității de la 1 ianuarie, bonusurile au fost eliminate în toate instituțiile de stat, inclusiv Romsilva.
„Menționăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, conform OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate.
Actualmente, managementul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a inițiat procesul de modificare a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției.
De asemenea, menționăm că Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este o instituție care funcționează cu gestionarea economică, fără a beneficia de sume și subvenții de la bugetul de stat”, a transmis Romsilva, conform Antena 3 CNN.